cаморегулируемая организация строителей, вступление в сро
cвидетельство о допуске к работам, cтроительные СРО, СРО в строительстве cтроительные СРО, СРО в строительстве СРО в строительстве
 
cаморегулируемая организация строителей, вступление в сро, cвидетельство о допуске к работам, cтроительные СРО, СРО в строительстве

Социальная ответственность

22.12.2017 12:12:28

Ассоциация придает особое значение фактору социальной стабильности как основы устойчивого развития бизнеса, государства и общества и рассматривает социальную ответственность как один из главных принципов своей деятельности.

 
В соответствии с принципом социальной ответственности Ассоциация:
соблюдает законодательство, гарантируя открытость и прозрачность деятельности;
уважает права человека;
формирует свою стратегию с учетом интересов общества в целом;
обеспечивает динамичное развитие, сохраняя баланс интересов заинтересованных сторон;
следует общепринятым морально-этическим нормам;
учитывает интересы будущих поколений, стремясь к улучшению условий жизни населения и обеспечивая высокий уровень безопасности деятельности;
последовательно работает над обеспечением профессионального роста и повышения качества жизни сотрудников компании.
 
Следование принципу социальной ответственности обеспечивает всем членам Ассоциации устойчивое развитие бизнеса на долгосрочную перспективу, снижает социальные и репутационные риски.
 
Здоровье персонала
В центре постоянного внимания Ассоциации находится здоровье работников и охрана труда. С 2010 года реализуются мероприятия направленные на предупреждение и раннее выявление заболеваний сотрудников. Оказывается всесторонняя помощь, членам Ассоциации  в заключении договоров со страховыми компаниями по оказанию медицинской помощи сотрудникам (ДМС). 
 
 
Большинство членов Ассоциации получили Сертификат соответствия работ по охране труда (Сертификат безопасности). 
Для всех желающих создаются условия  для тренировок по мини-футболу, волейболу, академической гребли и другим видам спорта. Команда «Стройконсолидация» " неоднократно занимала призовые места в корпоративных футбольных турнирах.
Оздоровительные корпоративные мероприятия способствуют формированию благоприятного социального климата в коллективе и пользуются большим успехом у работников компании.
Молодёжная политика
Молодёжная  политика  Ассоциации ориентирована  на  создание  условий  для  привлечения  и  сохранения  молодёжи, стимулирования  инициативы, совершенствования  профессиональных  навыков и  самореализации молодых  сотрудников. 
 
С  целью  обеспечения  скорейшего  достижения молодыми  сотрудниками  необходимого  уровня овладения профессиональными  навыками,  Ассоциация оказывает содействие выпускникам ВУЗов в прохождении практики и дальнейшего трудоустройства.  
Большое внимание в нашей Ассоциации уделяется формированию кадрового потенциала, способного качественно и своевременно решать стоящие перед нами задачи. 
 
Значительные силы мы направляем на повышение квалификации наших специалистов, как механизма совершенствования профессиональной деятельности специалиста- строителя, непрерывности и поступательности развития его личности.
 
Ветераны
Залогом успешной деятельности любой компании является бережное отношение к истории, сохранение накопленных коллективом знаний и опыта, поддержка ветеранов.  Проводятся  встречи ветеранов с руководством Ассоциации, неработающих ветеранов поздравляют с праздниками. Ветераны  - всегда желанные гости на праздничных корпоративных мероприятиях  Ассоциации.
 
Понимая важность добровольных накоплений для будущего каждого человека, руководство Ассоциации предоставляет работникам строительных компаний  и членам их семей возможность участвовать в системе дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения.
С начала 2010 года в Ассоциации совместно с Негосударственным Пенсионным Фондом «ГАЗФОНД» реализуется  программа дополнительного пенсионного обеспечения. Каждый работник Ассоциации, заключивший индивидуальный договор с НПФ «ГАЗФОНД», теперь имеет возможность самостоятельно формировать свой персональный пенсионный капитал и получать весомую прибавку к пенсии из Негосударственного пенсионного фонда при достижении пенсионного возраста.
Во исполнение Положения о поощрении по программе «Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение» в рамках заключенного корпоративного договора с НПФ «ГАЗФОНД» ежегодно производятся перечисления средств на индивидуальные пенсионные лицевые счета работникам Ассоциации по ходатайству руководителей членов Ассоциации, добросовестно выполняющих свои обязательства перед Ассоциацией.  Работник, участвующий в пенсионной программе с выходом на пенсию получает негосударственную пенсию из индивидуального пенсионного счёта. 
 
Ростехнадзор Министерство регионального развития РФ Министерство строительного комплекса Моск. Обл. Российский союз строителей Российская газета Goon Каталог сайтов
Карта сайта НП "Стройконсолидация" - cаморегулируемая организация строителей, вступление в сро, cвидетельство о допуске к работам, cтроительные СРО, СРО в строительстве